Percorso gratuito di mentoring su pratiche e politiche di safeguarding nel lavoro con i giovani Verified listing

Titolo

Percorso gratuito di mentoring su pratiche e politiche di safeguarding nel lavoro con i giovani

Dove

Roma, Ciudad metropolitana de Roma Capital, Itália

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Data di inizio

13 Aprile 2026

Data di fine

31 Maggio 2026

Scadenza candidature

3 Maggio 2026 Add to Google Calendar

Temi

Inclusione sociale, Youth Work

A chi è rivolto

l percorso di mentoring è rivolto a organizzazioni del Terzo Settore che lavorano con minori e giovani adulti, in particolare nell’ambito di attività di gruppo e progetti di mobilità giovanile. L’iniziativa si rivolge a realtà che desiderano rafforzare la propria capacità interna di creare ambienti educativi più sicuri, inclusivi e protettivi, con un’attenzione particolare ai giovani con minori opportunità.

Ogni organizzazione partecipante dovrà coinvolgere almeno 2 membri nel percorso.

Descrizione del progetto e delle attività

Il percorso propone un accompagnamento personalizzato e gratuito finalizzato allo sviluppo o all’aggiornamento di una Policy di Safeguarding per i bambini e i giovani coinvolti nelle proprie attività. Il safeguarding comprende l’insieme di politiche e pratiche che un’organizzazione mette in campo per prevenire situazioni di rischio, abuso o negligenza, proteggere minori e giovani adulti da ogni forma di danno e promuoverne il benessere e la partecipazione attiva.

Il mentoring prevede 8 ore di lavoro per ciascuna organizzazione, articolate in incontri online di circa 2 ore, oltre a un periodo di follow up di 5 mesi dedicato alla finalizzazione, implementazione e monitoraggio della safeguarding policy.

Gli incontri con le singole organizzazioni si svolgeranno tra aprile e maggio 2026. Le date e gli orari saranno concordati con le organizzazioni partecipanti tramite Doodle.

Qui tutti i dettagli sul percorso di mentoring.

Tra le principali tematiche affrontate ci sono:

la revisione dei bisogni e delle pratiche dell’organizzazione;
la definizione di valori e obiettivi di una safeguarding policy;
l’identificazione, prevenzione e gestione dei rischi;
la comprensione dei diversi tipi di violenza e delle loro categorie;
la gestione e il reporting degli incidenti;
il monitoraggio della policy nel tempo.

Il percorso si inserisce nel progetto europeo “Ladder to Inclusion” (2024-1-HU01-KA220-YOU-000250513), finanziato dal programma Erasmus+ – Azione KA2, Partenariati di Cooperazione. Il progetto punta a rendere le esperienze di mobilità internazionale più inclusive e accessibili, soprattutto per i giovani in situazioni di vulnerabilità, attraverso attività di formazione, mentoring e creazione di risorse educative.

Obiettivi

L’obiettivo generale del percorso è aiutare le organizzazioni a integrare il safeguarding nella propria cultura organizzativa e nelle pratiche quotidiane. In particolare, il mentoring mira a:

rafforzare la capacità interna delle organizzazioni di garantire standard più elevati di sicurezza per minori e giovani adulti;
sviluppare o aggiornare una Child & Youth Safeguarding Policy;
promuovere ambienti sicuri, inclusivi e fondati sulla fiducia;
fornire strumenti pratici e modelli metodologici utili nella gestione dei gruppi giovanili;
aumentare la consapevolezza interna rispetto alla prevenzione dei rischi e alla protezione dei giovani.

Al termine del ciclo formativo, le organizzazioni partecipanti avranno quindi non solo elaborato o aggiornato una policy di safeguarding, ma anche acquisito competenze concrete per implementarla e monitorarla nel tempo

Termini e condizioni

La partecipazione al percorso di mentoring è riservato a organizzazioni del Terzo Settore attive nel lavoro con i giovani, a livello transnazionale e/o a livello locale.
La partecipazione al percorso è gratuita.
Il mentoring si svolgerà interamente online nel periodo compreso tra aprile e maggio 2026, con successivo follow up di 5 mesi.
Ogni organizzazione partecipante dovrà garantire la presenza di almeno 2 membri coinvolti nel percorso.
Le date degli incontri saranno concordate direttamente con le organizzazioni selezionate.

Processo di selezione

Per partecipare al percorso di mentoring, ti chiediamo di compilare questo breve form: https://forms.gle/y7unVtKy3W7b6CXs7

Il questionario ha l’obiettivo di aiutarci a conoscere meglio la tua organizzazione, i suoi bisogni e le sue priorità, così da poter strutturare un percorso di mentoring il più possibile coerente con le esigenze emerse.

Poiché il percorso è riservato a un massimo di 3 organizzazioni, qualora il numero di candidature superi i posti disponibili verrà effettuata una selezione. La valutazione terrà conto in particolare del numero e del profilo dei giovani effettivamente coinvolti, oltre che del tipo di attività realizzate dall’organizzazione.