Titolo
Percorso gratuito di mentoring su pratiche e politiche di safeguarding nel lavoro con i giovani
Percorso gratuito di mentoring su pratiche e politiche di safeguarding nel lavoro con i giovani
Roma, Ciudad metropolitana de Roma Capital, Itália
Inclusione sociale, Youth Work
l percorso di mentoring è rivolto a organizzazioni del Terzo Settore che lavorano con minori e giovani adulti, in particolare nell’ambito di attività di gruppo e progetti di mobilità giovanile. L’iniziativa si rivolge a realtà che desiderano rafforzare la propria capacità interna di creare ambienti educativi più sicuri, inclusivi e protettivi, con un’attenzione particolare ai giovani con minori opportunità.
Ogni organizzazione partecipante dovrà coinvolgere almeno 2 membri nel percorso.
Il percorso propone un accompagnamento personalizzato e gratuito finalizzato allo sviluppo o all’aggiornamento di una Policy di Safeguarding per i bambini e i giovani coinvolti nelle proprie attività. Il safeguarding comprende l’insieme di politiche e pratiche che un’organizzazione mette in campo per prevenire situazioni di rischio, abuso o negligenza, proteggere minori e giovani adulti da ogni forma di danno e promuoverne il benessere e la partecipazione attiva.
Il mentoring prevede 8 ore di lavoro per ciascuna organizzazione, articolate in incontri online di circa 2 ore, oltre a un periodo di follow up di 5 mesi dedicato alla finalizzazione, implementazione e monitoraggio della safeguarding policy.
Gli incontri con le singole organizzazioni si svolgeranno tra aprile e maggio 2026. Le date e gli orari saranno concordati con le organizzazioni partecipanti tramite Doodle.
Qui tutti i dettagli sul percorso di mentoring.
Tra le principali tematiche affrontate ci sono:
Il percorso si inserisce nel progetto europeo “Ladder to Inclusion” (2024-1-HU01-KA220-YOU-000250513), finanziato dal programma Erasmus+ – Azione KA2, Partenariati di Cooperazione. Il progetto punta a rendere le esperienze di mobilità internazionale più inclusive e accessibili, soprattutto per i giovani in situazioni di vulnerabilità, attraverso attività di formazione, mentoring e creazione di risorse educative.
L’obiettivo generale del percorso è aiutare le organizzazioni a integrare il safeguarding nella propria cultura organizzativa e nelle pratiche quotidiane. In particolare, il mentoring mira a:
Al termine del ciclo formativo, le organizzazioni partecipanti avranno quindi non solo elaborato o aggiornato una policy di safeguarding, ma anche acquisito competenze concrete per implementarla e monitorarla nel tempo
Per partecipare al percorso di mentoring, ti chiediamo di compilare questo breve form: https://forms.gle/y7unVtKy3W7b6CXs7
Il questionario ha l’obiettivo di aiutarci a conoscere meglio la tua organizzazione, i suoi bisogni e le sue priorità, così da poter strutturare un percorso di mentoring il più possibile coerente con le esigenze emerse.
Poiché il percorso è riservato a un massimo di 3 organizzazioni, qualora il numero di candidature superi i posti disponibili verrà effettuata una selezione. La valutazione terrà conto in particolare del numero e del profilo dei giovani effettivamente coinvolti, oltre che del tipo di attività realizzate dall’organizzazione.
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