FUTURE IN BALANCE - Scambio Giovanile Erasmus+

Quando:

14 Ottobre 2026
Dove:

Manerba del Garda, Brescia, Italy

Titolo

Temi

Ambiente, Crescita personale e scoperta di sé, Nuove tecnologie

Descrizione del progetto e delle attività

Future in Balance è uno scambio giovanile che riunisce giovani provenienti da Italia, Spagna, Grecia, Portogallo e Austria per approfondire il legame tra innovazione digitale, sostenibilità ambientale e benessere personale. Attraverso workshop, attività all’aperto, strumenti digitali creativi e momenti di scambio interculturale, i partecipanti svilupperanno competenze pratiche per utilizzare la tecnologia in modo responsabile, adottare stili di vita più sostenibili e trovare un equilibrio sano tra mondo digitale e vita reale.

Dove

Manerba del Garda, Brescia, Italy

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Data di inizio

14 Ottobre 2026

Data di fine

23 Ottobre 2026

Scadenza delle candidature

18 Settembre 2026 Add to Google Calendar

Obiettivi

Gli obiettivi principali del progetto Future in Balance sono:

Rafforzare le competenze digitali dei giovani, promuovendo un uso consapevole e responsabile della tecnologia.
Promuovere il benessere fisico e mentale, favorendo un migliore equilibrio tra vita digitale e vita quotidiana.
Sviluppare competenze “green” pratiche, incoraggiando comportamenti e stili di vita più sostenibili.
Favorire l’apprendimento non formale come strumento di crescita personale e acquisizione di nuove competenze.
Promuovere l’apprendimento interculturale, il confronto e la conoscenza reciproca tra giovani di diversi Paesi.
Rafforzare la cooperazione internazionale e il senso di cittadinanza europea, aiutando i giovani a contribuire alla costruzione di un futuro più equilibrato e sostenibile.

A chi è rivolto

A giovani ed Operatori giovanili (anche volontari o youth leaders) tra i 18 e i 30 anni, con interesse nella creazione di un futuro sostenibile tramite apprendimento interculturale e cooperativo.

Processo di selezione

La selezione dei partecipanti avverrà tenendo conto dei seguenti criteri: ordine di arrivo delle candidature, fino ad esaurimento dei posti disponibili; motivazione espressa; bilanciamento di genere all’interno del gruppo.