Scopri cos’è un Training Course e cosa si intende per Youth Worker

Introduzione

In questo sito, oltre ai suggerimenti per viaggiare risparmiando, fra progetti di volontariato e Workaway, avrai notato le numerose offerte di Scambi Giovanili e Training Course (o corsi di formazione) che promuoviamo ogni giorno. Tra Scambi Giovanili e Training Course c’è una sottile differenza, in questo articolo potrai scoprire cosa si intende per Training Course e per quale motivo, spesso e volentieri, si rivolgono agli Youth Workers (o operatori giovanili).

Cos’è un Training Course per Youth workers

Il Training Course è un vero e proprio corso di formazione di breve durata. Si tratta di una mobilità pensata specificatamente per operatorə giovanili che lavorano nell’ambito socio-educativo. Questo tipo di mobilità europea permette a educatori/educatrici di acquisire nuove competenze che serviranno poi all’interno dell’associazione, dell’ONG, degli enti pubblici o dell’impresa sociale per la quale lavorano.

A differenza dello Scambio Giovanile, la partecipazione al Training Course non prevede alcun limite d’età ma è necessario essere maggiorenni e avere un minimo di esperienza con il lavoro a contatto con i giovani.

I corsi di formazione possono durare dai 2 giorni a un massimo di 2 mesi e gli argomenti trattati permettono ai partecipanti di sviluppare conoscenze, abilità e attitudini per favorire la creazione di reti a livello nazionale ed europeo. Durante il corso viene promossa, per esempio, la cittadinanza attiva, le questioni di genere, la progettazione europea, l’apprendimento interculturale, la gestione nonviolenta dei conflitti, l’antirazzismo, la sostenibilità ambientale e l’inclusione di persone con disabilità. Tutti i progetti sono inoltre improntati sul rispetto e il sostegno delle pari opportunità e favoriscono una partecipazione senza distinzioni di nazionalità, religione, identità di genere o orientamento sessuale.

I metodi e gli strumenti formativi utilizzati sono quelli non-formali, i quali promuovono uno scambio orizzontale di conoscenze da parte dei partecipanti e il loro coinvolgimento attivo durante tutto il processo di apprendimento. Tale approccio è infatti basato sul principio del learning by doing, l’imparare facendo, mettendosi in gioco in prima persona, attraverso il supporto di metodologie artistiche e interattive.

Chi è unə Youth Worker

Unə Youth Worker è una persona che si occupa della formazione dei giovani durante la sua fase di crescita infantile o adolescenziale. In generale, si può definire Youth Worker chiunque abbia un ruolo professionale capace di influenzare e indirizzare una persona facendo attenzione agli aspetti sociali, culturali ed artistici della sua crescita. Rientrano nella categoria Youth Worker gli operatorə sociali, animatorə, docenti, professorə, o persone con una vocazione o dovere morale nei confronti delle giovani persone e che hanno la possibilità di poterli condurre verso un percorso di miglioramento personale e, di conseguenza, della società futura. Per ulteriori approfondimenti, il sito del Dipartimento per le Politiche Giovanili offre un quadro completo.

Quali sono le competenze dellə Youth Worker

Le competenze chiave dell’operatorə giovanile possono riguardare la sfera del digitale, le scienze tecnologiche, abilità imprenditoriali e la padronanza di diverse lingue per aumentare il proprio potenziale comunicativo e di connessione tra diverse culture. Ma è di particolare importanza che sia una persona attiva socialmente e con un forte senso civico, infatti lə Youth Worker è impegnatə in diversi spazi e progetti extra-scolastici, dove lavora con la creatività, il dialogo interculturale e il volontariato. Lə operatorə giovanili hanno l’abilità di lavorare con i giovani più vulnerabili contrastando ogni forma di pregiudizio e discriminazione sociale nei loro confronti; hanno gli strumenti per promuovere la costruzione della pace, della tolleranza, dell’apprendimento interculturale; combattere la radicalizzazione, affrontare e gestire le ambiguità sociali e personali, rafforzare le identità e appartenenze positive ecc.

Anche se non esiste un percorso formativo universitario specifico per Youth Workers, il principale riferimento è il Corso di Laurea in Scienze dell’Educazione. Fino a poco fa, tuttavia, il lavoro educativo in contesti non formali (quindi, anche l’animazione socio-educativa giovanile) non richiedeva formalmente il possesso di un titolo di laurea, obbligo introdotto da un recente intervento legislativo per chi intenda acquisire la qualifica di educatore professionale (Legge 205/2017, commi 594-601).

Perché consigliamo a unə Youth Worker di partecipare a un Training Course

• Il primo motivo per partire e partecipare ai corsi di formazione è la gratuità. Il programma Erasmus Plus copre il 100% delle spese dello scambio: vitto e alloggio (solo per i giorni dello scambio). Le spese per il viaggio A/R vengono rimborsate secondo un massimale stabilito che cambia in base al progetto. Anche i trasporti pubblici utilizzati durante il soggiorno vengono rimborsati. Le uniche spese di cui dovrai occuparti sono quelle legate al tesseramento dell’Associazione Joint.
• Puoi unire l’utile col dilettevole, quindi imparare cose nuove sul tuo campo e viaggiare allo stesso tempo. Puoi sfruttare il tempo libero dal corso o restare un giorno in più per visitare un nuovo paese!
• Puoi conoscere colleghi o persone con i tuoi stessi interessi, di diverse nazionalità e chissà, potrebbe nascere anche un’intesa speciale!
• Puoi tornare a casa con più conoscenze da mettere in pratica per il tuo lavoro. Come per qualsiasi attività, essere aggiornati al passo con i tempi è fondamentale.

Se anche tu fai parte della categoria di persone interessate e motivate a svolgere un lavoro con i giovani, in questo sito potrai trovare il Training Course che fa per te. Infatti, a seconda dei tuoi interessi, offriamo diverse possibilità di formazione.

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